Les missions du poste
En tant que Promoteur(rice) des ventes Daytona dédié(e) à notre client Kenvue, vos missions seront les suivantes:
- Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en proposant des services en merchandising et 15 Parapharmacies (Sell In).
- Négocier avec les pharmaciens la visibilité des produits ainsi que des mises en avant ponctuelles: facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, négociations pour la mise en place de TG...
- Transférer le savoir-faire du client en termes de merchandising.
- Effectuer les implantations merchandising selon les recommandations et les planogrammes.
- Suivre les sorties consommation du laboratoire et la concurrence.
- Assurer le reporting informatique de l'activité.
- Tisser une proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire
Le profil recherché
- Vous êtes sensible à la médication et à la cosmétique et vous connaissez idéalement l' univers de la pharmacie (en tant qu'animateur, délégué, merchandiseur, formateur...)
- Vous êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes capable de transmettre votre enthousiasme.
- Vous aimez votre métier ainsi que la marque que vous représentez et souhaitez relever ce nouveau challenge.
- Nous vous offrons une formation initiale aux produits et à nos méthodes de vente et vous garantissons un parcours qualifiant et motivant !
- Jours travaillés: du Lundi au Vendredi
- Salaire mensuel: fixe 1900€ - 2000€ selon expérience + 400€ variable sur objectifs
- Avantages : Voiture de service + tablette + téléphone, Frais de repas 18.30€, nuitée 78€
- Localisation du poste: Ville base: Limoges, Brive-la-Gaillarde ou Périgueux. Départements à visiter :24 (27% des pdv) 87 (18%) 36 (13%) 19 (13%) 46 (11%) et 12 / 16 / 23
Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.
Ref: l6g4aqv3ux
Bienvenue chez Daytona
Nos collaborateurs apportent quotidiennement l'expertise métier de Daytona, reconnue par 15 trophées en 13 ans, afin d'augmenter leur visibilité, leur sell-in et sell-out.
Notre métier, c'est l'humain ! Serez-vous notre prochain talent ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : l6g4aqv3ux