Concepteur Applicatif I-Climat H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.

Au sein de la DGSI, la Direction Informatique pour le RESeau (DIRES) pilote, coordonne et met en oeuvre lamodernisation et la maintenancedes applicatifs relevant des activités de la DGSER (Direction générale des Services à l'économie et du Réseau) en étroite collaboration avec le réseau et les directions métiers et les directions informatiques.Elle regroupe au sein d'équipes produit, l'ensemble des ressources MOA et MOE nécessaires pour maintenir et faire évoluer le système d'information.

Le service SOLADE assure la maintenance des applications informatiques utilisées pour l'activité « Entreprises » soit environ 25 applications (dont FIBEN, FIchier Bancaire des ENtreprises) à destination de 1000 utilisateurs dans le réseau. Maintenu par 5 équipes produit, ce système d'information permet, via la collecte et la valorisation de nombreuses données, d'attribuer une cotation aux entreprises non financières. Cette cotation est utilisée dans le cadre de la stratégie monétaire et de la stabilité financière, elle est également diffusée aux entreprises ainsi qu'aux établissements financiers. Chaque équipe produit est pilotée par un Product Manager (PM).

Le Comité de Financement de la Transition Écologique a confié à la Banque de France la mise en oeuvre d'un mécanisme de notation climatique des entreprises. Ce mécanisme induit la mise en place d'un systèmed'information (SI I-Climat) permettant de recueillir, analyser et restituer les informations nécessaires à l'analyse des données extra financières des entreprises aux destinataires autorisés comme des services internes, les entreprises, des banques, etc... L'équipe produit «Services à l'économie» aura en charge dès septembre 2026 la maintenance du système d'information I-Climat.

En tant qu'expert technique sur le pôle Services à l'économie, vous rejoindrez une équipe MOA-MOE d'une vingtaine de personnes, sous la responsabilité du Product Manager du produit. Vous interviendrez principalement sur les problématiques techniques et fonctionnelles du SI I-Climat.

Vos missions seront :

Conception applicative

• Réaliser les études d'impacts et évaluer les implications techniques des décisions structurantes

• Garantir la cohérence applicative: assurer la cohérence des architectures et guider les équipes dans leurs choix technologiques

• Valider l'alignement métier: vérifier que les solutions proposées répondent aux besoins métiers tout en respectant les exigences de sécurité, performance, scalabilité et résilience de la Banque

Accompagnement et qualité

• Piloter la mise en oeuvre des demandes en lien avec la MOA I-Climat et le centre de service du fournisseur en charge de la maintenance des applications I-Climat.

• Promouvoir les bonnes pratiques: accompagner les équipes dans l'application des standards d'architecture et de conception

• Assurer l'intégration: veiller à la bonne intégration des solutions dans le système d'information existant

• Maintenir la documentation: veiller à la mise à disposition d'une documentation technique claire, favorisant le partage de connaissances au sein de l'équipe

• Gérer les sollicitations des parties prenantes techniques (autres applications, infrastructures, équipes sécurités, ...)

Exploitation et amélioration continue

• Piloter la fiabilisation: conduire les actions d'amélioration continue et de fiabilisation des plateformes

• Contribuer au support: participer à la résolution d'incidents et à la livraison de correctifs

• Participer activement aux instancesprojet

Formation et expérience:

Formation :Bac +4/5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent

Expérience :4 à 10 ans dans au moins deux des domaines suivants :

• Architecture applicative

• Conception logicielle

• Maîtrise d'oeuvre de projets SI (développement et/ou intégration d'applications)

Savoir-faire:

Indispensables

• Principes d'architecture: maîtrise des concepts d'architecture applicative moderne

• Analyse et conception: capacité à modéliser des solutions

• Bases de données relationnelles: maîtrise du SQL, expérience avec PostgreSQL

• Flux inter-applicatifs: conception d'échanges de données (protocoles, formats, sécurisation)

• Méthodologies agiles: pratique opérationnelle de Scrum et/ou Kanban

Fortement souhaitées

• Technologies frontend: Angular

• Développement backend: expertise Java, bonnes connaissances des architectures web

• DevOps/CI-CD: expérience avec Git, Jenkins, XLDeploy ou outils similaires

• Enjeux transverses: forte sensibilité aux problématiques de sécurité, performance et scalabilité

• Expérience en gestion de projets informatiques

Appréciées

• Secteur bancaire: compréhension des enjeux et contraintes réglementaires

• Connaissances des outils de mesure de performance

Savoir être:

• Collaboration: goût pour le travail en équipe et aisance avec des profils variés (métiers, techniques, management)

• Rigueur et organisation: excellentes capacités d'analyse et de synthèse, attention aux détails

• Autonomie et proactivité: prise d'initiative, gestion efficace des priorités

• Leadership technique: force de conviction et capacité à susciter l'adhésion des équipes

• Adaptabilité: agilité face aux changements et aptitude à résoudre des problèmes complexes avec pragmatisme

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,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.