Responsable Méthodes Maintenance H/F Reel
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégré au sein du service Maintenance, vous devez mettre en place les outils de suivi et de gestion d'une prestation de maintenance afin de planifier les actions, d'optimiser l'organisation, de définir les plans de maintenance, de suivre la performance, d'être en lien avec le client et lui rendre compte.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Etre l'interlocuteur principal client pour l'organisation de l'activité et la planification des actions de maintenance
- Définir la politique de maintenance
- Piloter l'élaboration et la mise à jour des documents de maintenance
- Apporter le support techniques aux équipes
- Définir et suivre les indicateurs de pilotage de la prestation, s'assurer du respect des objectifs
- Mettre en place le reporting en fonctions des données de la GMAO
- Piloter et suivre l'amélioration continue
- Participer au retour d'expérience et à l'élaboration des propositions d'amélioration
- Préparer et réaliser le reporting client
- Mobilité sur l'ensemble des sites (client et partenaires) en France et en Europe.
- Des interventions ponctuelles seront à réaliser sur les sites d'intervention.
Le profil recherché
Formation :
Issu(e) d'un master en génie industriel ou gestion de production ou un diplôme de niveau Bac +3 suivi d'une formation spécialisée dans le domaine.
Expérience :
Entre 5 et 10 années d'expérience dans le secteur industriel.
Compétences :
Capacité d'anticipation et organisationnelle.
Agilité (capacité d'adaptation)
Anglais professionnel indispensable
Autonomie et esprit d'équipe.
Maitrise de la GMAO et des méthodes de maintenance
Maitrise Excel/Word/Power point/outils nécessaires aux développements des méthodes.
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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Reel en images
La carte
12 Rue de Caulet
31300 Toulouse
Publiée le 22/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_137326
