Les missions du poste
Au sein de l'équipe RSE, vous contribuez au déploiement et au suivi des initiatives responsables de l'entreprise. Concrètement, ça donne quoi ?
📣 Communication interne
* Participer à la programmation et à l'organisation des événements internes : Greenweek, cafés RSE, mur des réussites RSE...
* Préparer les supports de communication et les mails de sensibilisation
* Encourager vos collègues à adopter la mobilité douce, notamment via une application de challenge dédiée
🔍 Veille réglementaire & concurrentielle
* Réaliser une veille réglementaire sur les sujets identifiés par l'équipe, vérifier l'applicabilité et la conformité, puis proposer un plan d'actions
* Enrichir notre fichier de suivi réglementaire
* Benchmarker les initiatives et offres de nos concurrents, et synthétiser les informations clés pour les équipes internes
📊 Consolidation des indicateurs sites & transports
* Collecter et consolider les données RSE en échangeant avec les équipes concernées : énergie, déchets, eau, transports
* Mettre à jour nos tableaux de bord
* Participer à l'analyse des résultats et à l'identification d'axes d'amélioration
🌿 Gestion environnementale & RSE des sites
* Contribuer à la gestion des déchets des sièges
* Sourcer un recycleur pour les produits vides collectés via notre offre de recyclage en boutiques italiennes
✨ Et bien plus encore !
Selon les besoins de l'équipe et vos appétences, vous pourrez être associé(e) à d'autres projets RSE variés et enrichissants.
Le profil recherché
* Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociaux
* Curiosité, rigueur et sens de l'organisation
* À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment pour la consolidation de données)
* Bon relationnel et esprit d'équipe : vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés
* Autonomie et proactivité - on aime les gens qui osent proposer !
🗓 Début : 1 juin 2026
⏳ Durée : 6 mois
📍 Lieu : Cestas
💰 Rémunération : Selon la gratification légale de stage en vigueur
Les avantages
- 6 jours de TT par mois
- Avantages CSE et carte Swile
- Mutuelle attractive et participation employeur à 60%
- Participation et intéressement attractif
- Réduction sur les produits Adopt Parfums
- Prise en charge employeur des transports en commun à 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio ou physique selon les postes
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Selon les postes, double entretien de validation
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Proposition
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Adopt' en images
La carte
19 Impasse Lou Haou
33610 Cestas
Publiée le 21/04/2026 - Réf : k5aMxpQXGRV9GZ2O