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EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Infirmier - Infirmière - Prélèvement Bourges Int H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Bourges - 18
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Venez partager nos valeurs:
- Participer à une mission de service public
- Vivre des relations humaines de qualité au sein d'une équipe dynamique et avec nos donneurs de sang bénévoles
- Développer votre expertise technique

L'EFS recrute son infirmier(e) sur le site de Bourges

Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du médecin , responsable des prélèvements , vous assurez le prélèvement en sang total du site fixe et en collecte mobiles .

Ce poste n'est pas concerné par la loi VALLETOUX

Taux horaire brut minimum : 15,34€

Travail du lundi au vendredi et certains samedis
Amplitude horaire de 7h à 22h
Un planning élaboré à 8 semaines

Le profil recherché

Infirmier diplômé d'Etat, votre écoute et votre professionnalisme saura rassurer et fidéliser nos donneurs.
Permis B, vaccin hépatite B OBLIGATOIRE

Ce poste n'est pas concerné par la loi VALLETOUX

Taux horaire brut minimum : 15,34€

Infos complémentaires

Atouts et conditions de travail

Avantages

Vos différentes missions au sein de notre établissement seront variées et diversifiées, pas un jour ne se ressemble !

En intégrant l'EFS vous participez à une mission du service public dans le domaine de la santé.

prime restauration

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.

Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 23-2026-20102

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