Les missions du poste
En tant que Chef (Fe) de service « Climat et règles de l'art Etanchéité », vous occupez un rôle clé de référent technique dans l'élaboration et la promotion des documents techniques de la profession. Rattaché(e) à la déléguée générale de la CSFE, vos missions principales sont :
- L'évolution des règles de l'art : vous contribuez à la stratégie d'évolution des référentiels et participez à la révision et à la rédaction des NF DTU série 43, règles professionnelles, guides techniques ;
- L'animation des commissions techniques : vous pilotez et animez des commissions d'experts, coordonnez les contributions des industriels, entreprises, bureaux d'études et organismes techniques, et produisez des recommandations techniques pour la profession ;
- L'anticipation des évolutions du secteur pour répondre aux enjeux du réchauffement climatique : vous intégrez les impacts du changement climatique dans les systèmes d'étanchéité, favorisez le développement de solutions techniques innovantes et durables, et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles.
Ce descriptif n'est pas limitatif.
Le profil recherché
Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le secteur de l'enveloppe du bâtiment,
Vous justifiez d'une expertise dans les techniques d'étanchéité des toitures-terrasses, et idéalement de bardage,
Vous maitrisez le contenu des référentiels techniques et normatifs (NF DTU série 43) et des règles professionnelles,
Vous démontrez de solides aptitudes dans la rédaction des règles de l'art,
Vous avez la capacité d'animer des groupes d'experts,
Une expérience en bureau d'études, bureau de contrôle ou entreprise spécialisée est un plus.
Vous possédez des qualités d'animation et d'expression écrite, un esprit d'analyse et de synthèse et faites preuve d'initiatives,
Vous êtes curieux(se), dynamique et avez naturellement le sens du contact,
Vous savez défendre avec conviction les positions que vous portez mais restez diplomate en toute circonstance,
Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe.
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Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien en présentiel avec la chargée de développement RH et le manageur
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Entretien avec le N+2
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La carte
7 Rue La Pérouse
75016 Paris
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 29165072 CSE-CSFE-FFB