Détail du poste
Dessinez votre parcours dans le monde savoureux de la charcuterie fromagerie.
Missions :
Assurer la découpe et la mise en vente des fromages
Peser, emballer et étiqueter les produits
Mettre en valeur le rayon et garantir son attractivité
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer à la gestion des stocks et au réassort
Gestion des inventaires
Passer les commandes
Profil :
Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité.
Connaissance des fromages appréciée
Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe
Une première expérience en vente alimentaire est un plus
Ce que nous vous offrons :
- Contrat : CDI - 35h/semaine selon la répartition suivante: 2 Matinées, 2 journées continuent, 1 Journée avec coupure.
- Équilibre vie pro/perso : Repos fixe le dimanche + une journée en semaine.
- Rémunération & Bonus : Primes annuelles: 13ème mois et participation sur les bénéfices + 10% de remise sur vos achats en magasin.
- Protection : Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
- Avenir : De réelles perspectives d'évolution interne.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FZYT
