Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement le GRETA du VAL d'OISE recherche son Coordonnateur/trice.
Le poste est à pourvoir dans le Val d'Oise (95).
En tant que Coordonnateur/trice, vous intervenez dans tous les domaines périphériques à l'action de formation. Vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation.
Vos missions :
Mise en oeuvre pédagogique des actions
Accompagnement des stagiaires
Suivi administratif et financier
Veille à la logistique des actions
Une connaissance de la formation professionnelle pour adulte serait un plus. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD contractuel de 12 mois, renouvelable
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion des ressources pédagogiques,Supervision d'équipes pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées,Analyser les retours d'expérience des formations,Assurer le suivi administratif des formations,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer un calendrier de formation,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Superviser la coordination des programmes de formation,Superviser le déroulement des stages pratiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Gestion des ressources pédagogiques,Supervision d'équipes pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées,Analyser les retours d'expérience des formations,Assurer le suivi administratif des formations,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer un calendrier de formation,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Superviser la coordination des programmes de formation,Superviser le déroulement des stages pratiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FTGS