Les missions du poste
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 OU 24 MOIS
Le Gestionnaire habitat junior (en alternance) participe à la gestion de la relation client dans le respect des engagements de service et assure, sous la supervision de son tuteur (Responsable d'agence, Responsable Habitat) des actes administratifs courants de la gestion d'immeubles. Il participe à la mise en oeuvre les actions relevant de la politique de la ville ou à tout projet entrant dans le périmètre d'action de l'agence ou de l'antenne.
MISSIONS :
Assurer les actes administratifs courants de la gestion d'immeubles et le suivi des réclamations des locataires
- Traiter les demandes d'intervention technique et de remise en état des logements
- Demander des devis, saisir les commandes ou OS
- Traiter les factures
- Effectuer des relances (entreprises et assurances)
- Préparer des courriers de réponse aux locataires
Participer à la gestion managériale des équipes terrains en collaboration avec le Responsable Habitat
- Effectuer des visites des sites
- Contrôler la propreté des parties communes
Assurer le suivi administratif des sinistres, de la déclaration à la clôture
Participer à la mise en oeuvre des actions relevant de la politique de la ville
- Mettre en place ou participer aux projets de site ou de résidence
- Développer des partenariats avec les associations locales
Participer au suivi du budget et des indicateurs de gestion
Assurer l'accueil physique et téléphonique, le cas échéant
Le profil recherché
FORMATION :
BTS Professions immobilières ou Licence
Capacités rédactionnelles
Collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES :
Esprit d'équipe, dynamisme et réactivité, capacité d'adaptation et d'apprentissage, écoute, curiosité et esprit d'initiative
Infos complémentaires
Durée du contrat : entre 12 et 24 mois.
Salaire plus avantageux que la grille légale
Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%
Ect...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi
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Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone
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Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager
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Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement
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Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours
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Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !
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Logirep en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3996589/28502415 GHJ/76R