Détail du poste
OFFRE PEINTRE EN BATIMENT :
L'AFPA de Nancy recherche, pour une entreprise partenaire située dans le secteur de Nancy et alentours, un Peintre en bâtiment en alternance H/F.
ENTREE EN FORMATION TOUT AU LONG DE L'ANNEE.
Vous souhaitez vous former au titre professionnel de peintre en bâtiment, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous !
Vos missions :
- Savoir réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C
- Savoir réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B
- Savoir réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B
- Savoir réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courant
Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Nancy - 3 semaines en entreprise dans le secteur de Nancy et alentours.
Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes ponctuel, organisé et vous avez le sens du relationnel.
Statut : salarié en alternance, en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage/Contrat de professionnalisation
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Entre 27% et 100 % du Smic
Expérience
- Débutant accepté
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GFFS