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Responsable Mécanicien Modèle PAP Luxe H/F

Cameleon Com Mark

  • Paris 4e - 75
  • Intérim
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 8 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons pour une Maison de PAP luxe à Paris, un(e) Responsable Mécanicien Modèle PAP Luxe, pour une mission de 6 mois.

Vous serez responsable, avec votre équipe, des missions suivantes :

Évaluer la charge de travail et assurer une répartition efficace des tâches,
Gérer, planifier et organiser le travail de l'équipe,
Garantir le respect des contraintes, des délais et des coûts,
Expliquer aux mécaniciens modèles les spécificités du modèle afin d'assurer sa bonne réalisation,
Contrôler la qualité du montage et valider le travail effectué,
Contribuer à l'amélioration continue du rendement et de la qualité des produits,
Mettre en place des actions d'optimisation pour améliorer l'efficacité du travail,
Superviser la maintenance des machines et veiller au respect des consignes de sécurité.

De formation couture, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 7 ans en PAP flou Luxe.

Anglais courant

Plus serait un plus...

Le profil recherché

Experience: 8 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Concevoir l'aménagement de vitrines,Organiser, aménager un espace de vente

Langues: Anglais exigé,Italien souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207BQQL

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