Détail du poste
Pourquoi notre client recrute ?
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, recrute un Technicien/Responsable de chantier industriel en CDI, sur Saint-Vulbas.
Rattaché.e au responsable technique, et après une formation interne, vous aurez pour missions :
- Préparer le matériel pour votre chantier
- Réaliser le plan de prévention et le communiquer à l'équipe
- Gérer l'équipe sur le chantier (entre 1 et 2 techniciens)
- Être en relation avec le client sur le chantier (l'informer sur l'avancement du chantier.)
- Effectuer la maintenance sur les chantiers industriels (nettoyage haute pression, changement de joints.)
- Remplir les fiches d'interventions
- Respecter les délais annoncés pour le client
Quel est votre profil ?
Vous possédez une formation technique (maintenance, électricité, mécanique.) ? Vous avez déjà une première expérience sur des chantiers en industrie ou dans la maintenance industrielle ? Vous avez de bonnes compétences en mécanique et électrique ?
Vous acceptez les déplacements (25% à 50% de découchés) ? Vous n'avez pas le vertige (travail en hauteur possible) ?
Vous interviendrez en prestation de services dans différents secteurs industriels (nucléaire, chimie.).
Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous êtes réactif, dynamique et savez prendre du recul ?
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Salaire : 2 351€ à 2 600e brut / mois en fonction de votre profil et de vos compétences + panier repas (20€) + intéressement + forfait déplacement
Statut : Non cadre
Le profil recherché
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FWJV
