Les missions du poste
Vous souhaitez participer à des projets d'envergure au sein d'une entreprise leader ?
Rejoignez l'aventure SOPREMA Entreprises et faites le Grand SO !
COLLIN Etanchéité recrute, pour la rentrée 2026, au sein de ses équipes proches de TROYES (10), un :
Alternant - Conducteur de travaux (H/F)
Une alternance qui vous permettra de développer vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre leadership terrain.
Vos missions : apprendre, piloter, progresser
Accompagné par un conducteur de travaux expérimenté, vous serez pleinement intégré à nos équipes et interviendrez sur des chantiers variés. Vous serez amené à :
* Participer à la mise au point technique des dossiers, en lien avec le bureau d'études
* Préparer, organiser et lancer les chantiers
* Suivre l'exécution des travaux
* Contribuer à la coordination des équipes
* Participer à la gestion économique, administrative et financière des opérations
Vous découvrirez l'ensemble du cycle d'un chantier et monterez en compétences sur un métier à forte responsabilité.
Le profil recherché
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Intérêt marqué pour le secteur du bâtiment
* Goût pour le terrain et le travail en extérieur
* Organisation, réactivité et sens du collectif
* Bon relationnel et envie d'apprendre auprès de professionnels passionnés
Pourquoi rejoindre COLLIN Etanchéité ?
Parce que nous croyons au potentiel des jeunes talents et que nous vous donnons les moyens de réussir.
* Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté
* Une montée en compétences rapide sur un métier concret et valorisant
* Des chantiers variés, techniques et formateurs
* Une entreprise qui valorise l'initiative, l'autonomie et l'évolution
* Un environnement où la sécurité, la qualité et l'esprit d'équipe sont essentiels
Votre alternance pourra être un véritable tremplin pour la suite de votre parcours.
Prêt à relever le défi ? Faites le grand So' !
Convaincus que la diversité est une richesse, COLLIN Etanchéité s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Les avantages
- Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
- Locaux modernes
- 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
- Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
- Mutuelle avantageuse
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège
-
Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager
Soprema Entreprises en images
La carte
13 Rue de la Douane
10600 La Chapelle-Saint-Luc
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 1987_1776780017
