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Groupe Gestal emploi
Groupe Gestal recrutement

Chargé d'Affaires en Maintenance Mécanique H/F Groupe Gestal

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

🎯 Votre rôle

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes acteur du développement et du pilotage des affaires :

Développement commercial

- Réaliser les visites clients et entretenir des relations durables

- Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées

- Réaliser les devis : chiffrage, analyses techniques, consultations fournisseurs et sous-traitants, rédaction des offres techniques et commerciales

Gestion et suivi des affaires

- Organiser les projets (moyens humains et techniques)

- Réaliser les achats (fournitures, sous-traitance)

- Participer aux études et à la préparation avec les services supports

- Assurer le suivi technique, financier et contractuel des affaires

QSSE

- Contribuer activement à la culture QSSE de l'entreprise

- Réaliser des audits terrain

- Participer aux retours d'expérience (REX)

Ce que nous proposons :

- Rémunération : 48K€

- Prime

- Véhicule

- Intéressement

Pourquoi nous rejoindre?

- Une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe solide GESTAL

- Une autonomie réelle dans la gestion de vos affaires

- Un poste mêlant relation client, technique et terrain

Lieu : Deux agences, deux possibilités Albi et /ou Toulouse

Le profil recherché

- Expérience requise en tant que Chargé(e) d'Affaires en maintenance

- Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes

- Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités

- Forte appétence pour le terrain

- Permis B obligatoire pour déplacements fréquents en région

Ref: mhwah47ukk

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • 13ème mois selon condition d'ancienneté
  • Comité social et économique d'entreprise
  • Mutuelle d’entreprise
  • Politique d'augmentation salariale annuelle
  • Primes diverses

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature par mail

  • Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien physique avec le manager

  • processus d'intégration

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : mhwah47ukk

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