Les missions du poste
Vous réalisez le montage, la réalisation et l'atteinte des objectifs financiers, de qualité et de délai d'un projet d'envergure - d'au moins 100 M€ -, multi techniques et multipartenaires en optimisant le contrat et dans le respect de la réglementation et de la sécurité.
Pour cela, vous :
- managez des équipes multi entreprises et multi métiers dans le cadre d'appels d'offres ;
- définissez, suivez et évaluez la stratégie de mise en oeuvre du projet ;
- participez à l'ingénierie financière du projet ;
- réalisez le contrat : définition et planification des ressources internes et externes à affecter au projet, les mobiliser et les gérer durant toute la durée du projet ;
- gérez les contrats en relation avec le projet : fournitures, prestations, sous-traitances, ... ;
- assurez la relation et la coordination auprès du Client, les cotraitants et les organismes extérieurs ;
- optimisez la gestion contractuelles jusqu'au DGD ;
- agissez en pleine autonomie dans le cadre des pouvoirs délégués par l'entreprise ;
- pilotez la démarche QSE du projet.
Le profil recherché
Titulaire idéalement d'un Bac +5 de type école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez de plus de 15 années d'expérience en encadrement de chantiers de TP, dont une partie conséquente réalisée dans les travaux publics.
Vous maitrisez parfaitement la gestion contractuelle des marchés de travaux publics, ainsi que les règlements et la législation propres au projet, avec les outils de management de projet.
Votre rôle central est la relation avec le client : une prise en compte permanente des intérêts de l'entreprise vous permet ainsi de la représenter jusqu'à un haut niveau.
Vous dirigez avec efficacité des équipes pluridisciplinaires et multi techniques. C'est ainsi que les techniques de communication, adaptées à tous types d'interlocuteurs, sont utilisées quotidiennement.
Vous mobilisez et organisez l'ensemble des ressources directes ou transverses : cela vous permet de décider et négocier, en assurant un fort leadership. Votre culture du résultat et votre ambition élevée vous permettent de vous centrer sur l'atteinte des objectifs et des résultats.
Votre capacité à prendre du recul et à faire preuve de sang-froid vous permet de gérer les aléas et les crises qui peuvent survenir.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Vous maitrisez parfaitement la gestion contractuelle des marchés de travaux publics, ainsi que les règlements et la législation propres au projet, avec les outils de management de projet.
Votre rôle central est la relation avec le client : une prise en compte permanente des intérêts de l'entreprise vous permet ainsi de la représenter jusqu'à un haut niveau.
Vous dirigez avec efficacité des équipes pluridisciplinaires et multi techniques. C'est ainsi que les techniques de communication, adaptées à tous types d'interlocuteurs, sont utilisées quotidiennement.
Vous mobilisez et organisez l'ensemble des ressources directes ou transverses : cela vous permet de décider et négocier, en assurant un fort leadership. Votre culture du résultat et votre ambition élevée vous permettent de vous centrer sur l'atteinte des objectifs et des résultats.
Votre capacité à prendre du recul et à faire preuve de sang-froid vous permet de gérer les aléas et les crises qui peuvent survenir.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
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- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
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Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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RAZEL-BEC en images
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : XM-DGP-DP-GP-0426