Les missions du poste
Rejoignez une PME industrielle en pleine croissance (CA 160M€) spécialisée dans un environnement technique et exigeant.
Dans le cadre de l'évolution des activités et de la construction d'un nouveau site de production, nous recherchons un(e) véritable "People Manager" capable d'accompagner la transformation des flux logistiques.
Votre Mission :
Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous êtes le garant de la stratégie opérationnelle amont et aval.
Votre objectif ? Livrer les clients en respectant les impératifs de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais, tout en animant une équipe de 30 à 60 collaborateurs.
Vos responsabilités principales :
- Pilotage Opérationnel : Définir et déployer les objectifs de performance (cadence, productivité, MOD) à court, moyen et long terme.
- Logistique Amont : Coordonner la mise à disposition des matières premières et composants (incluant la gestion des citernes sur site Seveso seuil 1) jusqu'au pied des machines.
- Logistique Aval : Superviser l'expédition de 100 000 palettes/an, optimiser le stockage des produits finis et piloter les prestataires de transport.
- Management & Développement : Engager les équipes de terrain, gérer la montée en compétences et piloter le climat social
- Amélioration Continue : Industrialiser les nouveaux besoins et porter des projets de transformation dans un environnement dont les process sont encore en phase de maturation.
Le profil recherché
Expérience : Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel avec une pratique confirmée du management d'équipes importantes (> 50 personnes).
Compétences techniques : Vous maîtrisez les codes du transport et la réglementation associée (ADR, FDS). Une expérience en site Seveso est un atout majeur.
Outils : Maîtrise d'un ERP et niveau d'anglais opérationnel (échanges fournisseurs).
"People manager" dans l'âme, vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre exemplarité et votre goût prononcé pour le terrain. Vous savez garder votre cap dans un rythme soutenu et un environnement en constante évolution
Pourquoi les rejoindre ?
Un rôle stratégique au coeur d'un projet d'entreprise ambitieux (nouveau site en construction).
L'opportunité de structurer des processus et de porter une culture de la performance collective.
Un environnement PME dynamique où l'humain est au centre des résultats
L'entreprise
Chez CD Consulting, nous concevons notre mission de cabinet de recrutement comme un travail d'équipe qui s'appuie sur trois valeurs fondamentales : le partenariat, la confiance et l'engagement.
Nous sommes persuadés qu'une approche, basée sur la confiance, le respect et la considération de chacun, est la clef d'un recrutement réussi et d'une collaboration durable.
Infos complémentaires
20 jours de congés payés/an
Contrat 39h avec 6 Jrtt
Tickets restaurant de 10€/jour travaillé
Mutuelle 50/50
Prime annuelle/objectif
Entreprise familiale où l'engagement et la bienveillance sont attendus
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3995131/28497058 CDDP/T