Les missions du poste
Au sein de notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance.
Rattaché(e) au Responsable du pôle maintenance, vous participerez activement au bon fonctionnement et à la fiabilité de nos équipements industriels, dans un contexte de renforcement de la maintenance préventive et de remplacement d'alternants en fin de contrat.
Cette alternance vous permettra de découvrir un environnement industriel exigeant et de développer des compétences techniques solides sur des équipements variés.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la réalisation et à la mise en place d'un plan de maintenance préventive.
- Élaborer un plan de prévention (PDP) à partir des recommandations fournisseurs.
- Rédiger, tester et améliorer les instructions de maintenance (IP1 / IP2).
- Effectuer des rondes de contrôle et de surveillance des équipements.
- Réaliser le référencement des pièces de rechange.
- Construire et tester les gammes de maintenance associées.
- Identifier les machines critiques et contribuer à leur sécurisation.
- Participer à l'élaboration du planning de maintenance.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de type BTS Maintenance des Systèmes (MS) ou équivalent, de niveau Bac à Bac +2/3, en alternance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre sens du savoirêtre.
Vous avez un intérêt marqué pour la mécanique et êtes capable de comprendre et exploiter des documentations techniques.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez faire preuve d'autonomie progressive et appréciez le travail sur le terrain dans un environnement industriel.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
1 Chemin du Bois des Lots
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 21/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137278
