Détail du poste
CDI - Aäsgard Saint-Eulalie (39H - Travail le Samedi)
Vous cherchez un poste clé pour diriger, performer et embarquer votre équipe vers la réussite ?
Chez Aäsgard, nous ne nous contentons pas de vendre des poêles : nous réchauffons des vies et bâtissons des carrières. Vous avez l'âme d'un(e) leader, un goût prononcé pour le commerce et l'envie de piloter une équipe vers le succès ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Votre quotidien en tant que Directeur(rice) de Magasin
Vous êtes le/la capitaine du navire, garant de la performance et de l'excellence commerciale. À la fois stratège, manager et commerçant(e) dans l'âme, vous donnez le cap et motivez votre équipe à repousser ses limites.
Vos missions principales
1. Manager, inspirer et faire grandir votre équipe
Recruter, former et fédérer une équipe motivée et performante.
Développer les talents en mettant en place un management dynamique et bienveillant.
Créer une ambiance de travail propice à l'entraide et à l'atteinte des objectifs.
2. Piloter et développer les performances du magasin
Définir et mettre en oeuvre une stratégie locale pour booster l'activité et la notoriété.
Garantir un point de vente attractif, bien organisé et accueillant.
Analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions pour aller toujours plus haut.
3. Vendre, vendre, vendre (parce que c'est le nerf de la guerre !)
Être un(e) commerçant(e) d'exception, capable de convaincre et de fidéliser.
Transformer chaque visite client en une opportunité de vente réussie.
Incarner et transmettre une culture de la satisfaction client au sein de votre équipe.
Le profil qui fait la différence
Expérience réussie dans la gestion et l'animation d'équipes commerciales.
Passion pour la vente et la relation client, avec une approche terrain proactive.
Leadership naturel, esprit d'initiative et envie de relever des défis.
Forte capacité à gérer un centre de profit et à piloter la rentabilité d'un magasin.
Ce que nous vous apportons
Une rémunération attractive et évolutive
Salaire annuel brut moyen entre 42 et 55K€
Commissionnement déplafonné sur la marge brute du magasin (vos performances n'ont pas de limites)
Un pourcentage du résultat du point de vente
Des avantages : carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan et prévoyance.
Un parcours de formation solide
Intégration via un programme structuré pour maîtriser nos process et notre savoir-faire.
Garantie de salaire pendant la formation.
Une ambiance unique
Le festival VALEOR, des séminaires et des événements internes pour allier performance et convivialité.
Un showroom haut de gamme et agréable, avec un café offert (parce qu'on sait que ça compte !).
Des outils pour exceller
Un téléphone, une tablette et un véhicule de fonction.
Rejoignez-nous et devenez acteur(trice) de votre succès !
Vous êtes prêt(e) à relever le challenge et à écrire votre propre success story ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure humaine et professionnelle hors du commun.
En savoir plus : https://recrutement.valeor.com/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement OU un entretien en vidéo différée
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Un entretien en présentiel ou en visio avec votre futur(e) manager
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Un entretien en présentiel ou en visio avec un membre de la Direction
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Validation et Proposition d'embauche
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Parcours d'intégration et formation
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Groupe Valeor en images
La carte
57 Avenue de l'Aquitaine
33560 Sainte-Eulalie
Publiée le 21/04/2026 - Réf : teamtailor-7605969-1957411