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Jean Lain Mobilité emploi
Jean Lain Mobilité recrutement

Responsable Activité Financement - Pôle Renouvellement et Fidélisation H/F Jean Lain Mobilité

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Responsable Activité Financement & Fidélisation afin de piloter et développer une activité stratégique au sein du groupe.

Rattaché(e) à la Directrice des activités financement et assurance, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant sur les aspects business que managériaux. Vous jouez également un rôle clé dans l'animation du pôle renouvellement et fidélisation, ainsi que dans le déploiement d'opérations commerciales avec les marques partenaires.


🎯 Vos missions


1- Pilotage de l'activité & développement business

  • Manager, recruter, animer et accompagner une équipe (conseillers financement et back office)
  • Garantir la conformité et la qualité des dossiers de financement
  • Piloter les fins de contrats de location en lien avec les équipes commerciales
  • Assurer une veille concurrentielle active
  • Suivre la performance d'un partenaire financier référent (KPI groupe)
  • Concevoir et déployer des opérations commerciales financement avec les marques
  • Définir et mettre en oeuvre des actions de fidélisation clients
  • Analyser les performances du pôle renouvellement et piloter les indicateurs associés


2-Management & coaching

  • Accompagner la montée en compétences des équipes (techniques de vente, produits, assurances)
  • Animer des réunions régulières et insuffler une dynamique collective
  • Développer la performance commerciale (assurances, produits complémentaires)
  • Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des plans d'actions adaptés


3- Suivi administratif & pilotage

  • Suivre les objectifs de chiffre d'affaires par partenaire financier
  • Piloter les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs
  • Assurer le suivi des encours clients et le respect des procédures internes


4-Reporting

  • Produire et analyser les reportings d'activité
  • Garantir la fiabilité et la transmission des données clés auprès de la direction


Conditions du poste :

CDI

Rémunération 27000 K€ annuels bruts + variable

Chambéry (73)

statut Cadre

38h effectives hebdo (42h de présence), travail du lundi au samedi 1 jour de repos dans la semaine

5 semaines de CP +6 RTT

Périmètre entre Chambéry et Crolles -Pontcharra, déplacements réguliers sur les sites

Véhicule de fonction + téléphone portable

Le profil recherché

🎓 Formation & expérience

  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerce, finance ou gestion
  • Expérience confirmée dans le financement automobile ou un environnement similaire
  • Une expérience managériale réussie est indispensable


🎯 Votre profil


Vous combinez une solide expertise du financement avec un véritable tempérament de manager et de développeur business.

À l'aise sur l'ensemble du cycle de vente, vous maîtrisez les solutions de financement (crédit, LOA, LLD), les enjeux du marché automobile ainsi que le cadre réglementaire associé. Vous évoluez avec aisance dans des environnements structurés, en respectant les process tout en étant force de proposition.

Leader reconnu(e), vous savez fédérer, faire grandir vos équipes et insuffler une dynamique de performance durable. Votre sens commercial, votre aisance relationnelle et votre capacité d'analyse vous permettent d'identifier les leviers de développement et d'atteindre vos objectifs.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'engagement, de proactivité et d'un réel goût du challenge, avec une forte orientation résultats.


💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste stratégique avec une forte autonomie
  • Une création de poste offrant de vraies perspectives d'impact
  • Un environnement dynamique, au coeur des enjeux commerciaux et de fidélisation

Les avantages

  • Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
  • Tickets restaurants
  • Télétravail
  • Mutuelle & Prévoyance
  • JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
  • Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification par entretien téléphonique.

  • Entretien avec un manager.

  • Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137185

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