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Page Personnel recrutement

Technicien de Maintenance H/F Page Personnel

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

En tant que Technicien de maintenance H/F , votre rôle consiste à :

* Assurer la maintenance préventive et corrective d'outillages portatifs et d'équipements spécifiques
* Diagnostiquer les pannes et réaliser des réparations fiables et conformes aux procédures
* Garantir un haut niveau de disponibilité et de fiabilité des équipements
* Renseigner les ordres de travail et assurer un reporting précis via la GMAO
* Rédiger des comptes rendus d'intervention pour assurer la traçabilité
* Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité
* Contribuer à une relation de qualité avec le client sur le site de Toulouse

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en horaire en 2X8
* Rémunération : salaire annuel brut entre 27 K€ et 33 K€
* Avantages : 13 mois, prime de vacances, tickets restaurant, primes diverses liées au poste
* Dispositifs collectifs : intéressement, épargne entreprise, mutuelle
*

Le profil recherché

Le profil recherché :

* Vous êtes titulaire d'une formation technique en maintenance industrielle ou équivalent ;
* Vous possédez des compétences en mécanique, électricité, automatisation et hydraulique ;
* Vous êtes capable de diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes ;
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques liés à la maintenance ;
* Vous êtes rigoureux(se) et accordez une grande importance au respect des normes de sécurité ;
* Vous appréciez le travail en équipe et avez une approche orientée solutions.

L'entreprise

Notre client est une entreprise engagée dans la performance durable de ses équipements, reconnue pour la qualité de ses prestations et son exigence en matière de sécurité.

Elle évolue dans un environnement structuré, collaboratif et orienté solutions, favorisant la montée en compétences et la responsabilisation.

Publiée le 21/04/2026 - Réf : JN -042026-6996191-5363_1776395742

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