Adjoint de Direction H/F

Ass Dep Parents et Amis des Personnes Handicapees Mentales 27

Sous l'autorité de la Directrice de pôle, vous intervenez en appui au pilotage du pôle et contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, en plaçant l'autodétermination au coeur de l'action. Vous contribuez activement au déploiement du projet d'établissement et garantissez la qualité des accompagnements dans une approche favorisant la bienveillance, le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées.

Vos missions principales :

- Décliner et mettre en oeuvre les axes stratégiques du pôle,
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire,
- Organiser l'activité, superviser les interventions et garantir la qualité des pratiques professionnelles,
- Conduire le changement et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques,
- Assurer le suivi des projets personnalisés et des parcours en veillant à leur cohérence,
- Participer à la gestion budgétaire et au suivi des moyens alloués,
- Rendre compte de votre activité dans une démarche réflexive, dans le respect de la ligne hiérarchique.

Titulaire d'un CAFERUIS (niveau 6) exigé, vous disposez d'une expérience confirmée en management.

Force de proposition, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets et traduire des orientations stratégiques en actions concrètes.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à conduire le changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Première association du Département de l Eure, affiliée à l UNAPEI, l ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1500 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 565 professionnels

Rejoindre notre association c est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition

Nous rejoindre :

· Plan de développement des compétences dynamique

· Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %

· Avantages CSE

-> Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !