Agent Administratif et Vie Scolaire H/F Apprentis d'Auteuil

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

Contexte:

Le Pôle Formation / Insertion St Nicolas propose actuellement différents dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi :

• La prépa - apprentissage Pro'Pulse, visant à donner accès à l'apprentissage à des jeunes qui en sont éloignés, à prévenir les ruptures et à consolider un projet professionnel. Il ouvre à tous les métiers, avec une attention aux besoins des compétences des entreprises du bassin d'implantation.
• Le CAP par alternanceProduction Service en Restauration(s)à Schiltigheim prépare les jeunes de 16 à 29 ans, aux métiers de la cuisine, du service et de l'entretien. La préparation du certificat se déroule surdeux ans. Il est hébergé aulycée Charles de Foucauld. Les apprentis bénéficient d'unaccompagnement renforcépar la présence d'unéducateur de vie scolaire.
• La Touline: Un dispositif permettant d'accompagner les jeunes majeurs sortant de la protection de l'enfance et en situation de précarité ou isolés à construire un parcours socio-professionnel leur permettant de devenir autonomes.

Dans le cadre d'un remplacement, Apprentis d'Auteuil recherche un(e) Agent administratif et Vie Scolaire (F/H) en CDD au sein de l'UFACharles de Foucauld de Schiltigheim.

La mission principale de le-la Responsable Administrative et de la Vie Scolaire est d'être en charge, pour l'UFA, de tous les aspects administratifs et de suivi de la vie scolaire des apprentis.

Sous la responsabilité du chargé de projets formation insertion développement, vos missions seront les suivantes:

1. Validation de Projet

> Participation au processus d'admission

• Assurer le 1er Entretien téléphonique de préadmission avec le prospect, ou le partenaire d'accompagnement, et envoi de la synthèse en format «pdf» avec la fiche de présentation de la formation,
• Une fois le dossier complet, Transmettre l'information à la réunion d'équipe, pour décision collective et suites à donner,
• Saisir les prospects sur fichier numérique dédié,
• Archivage numérique (dossier partagé «prospects»),
• Mettre en place, suite à l'échange avec le-la Référent-e de Parcours, les conventions de stage (collège, Mission locale, CCI).

> Échanges avec l'entreprise, en cas de validation d'un contrat d'apprentissage:

• Appeler pour présenter les attendus de la formation et les outils de transmission,
• Préparer et transmettre le prévisionnel des coûts à l'entreprise qui a décidé de conclure un CA et les documents afférents.

> Participation à la commission admission pour fixer les besoins individualisés de chaque nouvel apprenti durant le parcours d'apprentissage.

> Participation à des actions de communication auprès des prescripteurs.

2.Gestion et suivi de la scolarité des apprentis

> Accueil

• En coordination avec le-la Référent-e de Parcours, assurer une présence et se rendre disponible au moment des temps hors classe et TP (pause, intercours...), au besoin,

>Gestion des Absences et Retards

• Surveiller la ponctualité, la présence des apprentis aux cours, contrôler les justificatifs en cas d'absence et informer les employeurs et les responsables légaux, le cas échéant (mineurs, foyers), ainsi que le Référent de Parcours,
• Saisir les absences et retards (copie des relevés de présence, saisie puis archivage) - SC FORM,
• Rédiger et envoyer un courrier récapitulatif mensuel des absences pour l'employeur,
• Archiver les justificatifs et saisie tableau de suivi des absences.

>Participation au parcours de formation et à l'accompagnement pédagogique

• Participer aux Conseils de classe et transmettre par mail les bulletins scolaires aux apprentis et entreprises,
• Faire respecter le règlement de fonctionnement et participer aux décisions concernant les sanctions, le cas échéant.

3.Gestion Administrative

> Effectuer les tâches administratives liées aux apprentis et aux contrats

• Constituer le dossier d'inscription,
• Photocopier/scanner les documents relatifs à la constitution des dossiers, des contrats d'apprentissage,

4. Travail transversal

> Réunions d'équipe: Participation et Prise de notes des réunions d'équipe

• Participer et rédiger les CR des réunions CODACQ,

> Veilleet Développement Réseau

• Transmettre toute information jugée pertinente dans le cadre de l'amélioration du fonctionnement de l'UFA.

5. Assurer le suivi des sortants de formation/anciens apprentis