Détail du poste
Opportunité:
Pour l'un de nos clients, situé à Marseille, nous recherchons un(e) Contrôleur Financier (H/F), en management de transition.
Modalités :
· Démarrage : 1er juillet 2026
· Durée : 3 mois, jusqu'au 30 septembre 2026
· Localisation : Marseille
· Contexte : remplacement temporaire
· Télétravail : 1 jour par semaine possible
· Anglais : requis pour échange avec les filiales
· Congés : possibles pendant la mission, à définir
· Contrat : CDD, ou freelance si vous êtes inscrits à l'Ordre des Experts-Comptables
· Rémunération :
o CDD : entre 70K€ bruts/an (prime de précarité incluse)
o TJM si inscription à l'OEC : 600€ - 650€ / frais inclus
Missions :
Rattaché(e) au Manager du Contrôle Financier, vous intervenez sur un périmètre régional et prenez en charge :
Le suivi et la fiabilisation des données financières des entités (reporting, revue de P&L et bilan)
L'analyse des enjeux comptables, fiscaux et de conformité sur votre périmètre
L'identification et le suivi des risques financiers ainsi que des sujets de contrôle interne
La supervision de problématiques transverses : trésorerie, fiscalité, systèmes comptables, organisation financière
L'accompagnement des projets Groupe (harmonisation des pratiques, amélioration des process, transformation finance)
La coordination avec les Directeurs Financiers des filiales et les centres de services partagés à l'international
Profil recherché :
Profil issu de l'audit ou de la finance d'entreprise avec une forte dominante comptable
Solide compréhension des enjeux comptables, fiscaux et de conformité, sans nécessairement intervenir en production comptable
Expérience en environnement structuré et international
Capacité à intervenir sur des sujets transverses (organisation, process, contrôle interne)
À l'aise dans des environnements multiculturels et avec des interlocuteurs variés
Anglais professionnel impératif
Bonne maîtrise de SAP
Ce poste n'est pas orienté contrôle de gestion pur ; nous recherchons un profil avec une approche plus comptable/audit et structuration financière qu'analyse de performance opérationnelle
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- Télétravail : 4 jours par semaine, 4 semaines en full télétravail
- Egym Wellpass abonnement sport et bien-être à des tarifs préférentiels
- Package salarial intéressant : primes, plan d’épargne entreprise…
- QVT : équilibre vie pro / perso, don de congé, soutien parentalité…
- Les opportunités professionnelles d'un grand réseau mondial
- Soutien à l'engagement solidaire
- Parcours d’intégration et de formation personnalisé
- Accompagnement des stagiaires DEC
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier
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Echange téléphonique avec un ou une chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager de l'équipe
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Nos visions sont alignées ? Bienvenue chez BDO !
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BDO en images
La carte
35 Quai du Lazaret
13002 Marseille
Publiée le 22/05/2026 - Réf : teamtailor-7604615-1956981
