Les missions du poste
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, d'orthophoniste, de psychomotriciens, d'une assistante sociale, d'une psychopédagogue et de secrétaires assistantes. Au sein du CMPP (0 à 20 ans), sous la responsabilité de la directrice de Pôle et en lien avec la responsable administratif , vous pilotez, coordonnez et orientez l'activité de soin :
- Vous contribuez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de soin de l'établissement en prenant appui sur sa vocation. Vous conduisez cette réflexion sur le projet de service au regard de l'offre de soins locale et régionale et du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM)
- Dans le cadre de cette démarche pluridisciplinaire, vous serez attentif aux besoins des enfants et adolescents accueillis, à l'état de la réglementation et de ses évolutions et aux recommandations de bonnes pratiques de soins.
- Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prestations déployées par l'établissement et participez à la démarche qualité et gestion des risques. Vous êtes le garant avec la responsable administratif de la bonne tenue du dossier unique de l'usager.
- Vous organisez, supervisez et coordonnez l'activité clinique de l'équipe pluridisciplinaire - Vous animez la réunion de synthèse clinique et vous co-animez la réunion institutionnelle avec la responsable administrative . Vous êtes le garant des projets de soins individualisés des enfants et adolescents accueillis. - Vous apportez votre expertise en pédopsychiatrie à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Vous assurez des missions de consultation et de suivi auprès des enfants, adolescents et leurs familles : accueil et évaluation des 1ères demandes, diagnostic, liens avec les partenaires, vous proposez des psychothérapies individuelles
- Vous développez les liens avec les partenaires (Education Nationale, MDPH, Protection de l'Enfance, .) et vous êtes l'interlocuteur privilégié des services d'hospitalisation en cas de besoin.
La réunion de synthèse clinique et la réunion institutionnelle ont lieu le mercredi de 12h30 à 14h .
Le profil recherché
Un diplôme d'études spécialisées (DES) ou un diplôme d'études spécialisées complémentaire (DESC) dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est requis. Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
Vous justifiez une expérience à un poste de pédopsychiatre et vous désirez vous inscrire dans un projet d'équipe.Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
septembre 2026
Informations pratiques liées au poste
Avantages et conditions de travail :- reprise d'ancienneté- ségur- Congés/ RTT sur les vacances scolaires- Horaires à déterminer- Tickets restaurantsPrime de fin d'année : Oui Ségur médical : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : CRF13320
