Les missions du poste
Vous prendrez votre poste au sein de l'équipe HAD-R, sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité.
Vous prendrez en charge des patients atteints essentiellement d'affections du système nerveux et locomoteur à leur domicile.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Orthophonie, vous avez idéalement une première expérience en établissement hospitalier.
Votre motivation et votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
A Bel-Air, vous bénéficierez également de divers avantages :
- prime de fin d'année,
- prévoyance,
- mutuelle prise en charge par 50% par l'employeur,
- heures supplémentaires majorées,
- ancienneté valorisée,
- compte épargne temps,
- congés supplémentaires pour évènements familiaux,
- accès gratuit aux équipements sportifs sur réservation,
- restauration d'entreprise avec tarifs avantageux,
- chambres à la location sur site,
- bornes de recharge pour voitures électriques,
- oeuvres sociales CSE : chèques vacances, chèques culture, chèques cadhoc Noël, chèques cadhoc évènements familiaux, billetterie cinéma...
Date de prise de poste souhaitée
22 juin 2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
1 place de l'Europe
37390 La Membrolle-sur-Choisille
Publiée le 21/04/2026 - Réf : CRF13220
