Les missions du poste
La personne recrutée assurera les soins infirmiers et l'organisation de la dispensation des traitements pour les personnes ambulatoires et hébergées présentant des conduites addictives, au sein du pôle infirmier, en coordination avec l'équipe médicale du CSAPA et l'équipe socio-éducative.
Elle travaille à l'unité de traitement ambulatoire, participe à une démarche soutien auprès d'adultes qui connaissent des difficultés sociales, comportementales ou psychologiques. Elle met en oeuvre des activités individuelles et collectives, participe aux réunions de synthèses et rédaction de rapports, réalise des actes techniques de soins infirmiers incluant en dehors des soins infirmiers classique, fibroscan, charge virale sur site, tests rapides d'orientation diagnostic (TROD).
Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire comportant des médecins addictologues, psychiatres, psychologues, art thérapeutes, pharmacien, travailleurs sociaux.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Prendre contact avec le Dr Grégoire VAQUIER DE LA BAUME :
*** ou le Dr Anne-Béatrice JUNIERE : anne-
*** au ***.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier et avez idéalement entre une et trois années d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en addictologie et une expérience dans le domaine serait souhaitée.
Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences
du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : CRF13115
