Approvisionneur H/F

Manpower

Manpower recherche, pour l'un de ses clients du secteur industriel, un(e) Approvisionneur(se) dans le cadre d'une mission de 6 mois.

Contrat
- Type de contrat : Intérim
- Durée : 6 mois
- Statut : Employé
- Niveau d'études : Bac 2 à Bac 4

Vos missions
Au sein du service Supply Chain, vous intervenez sur la gestion des flux d'approvisionnement et la relation fournisseurs :
- Traiter les besoins en composants via l'ERP (paramètres d'approvisionnement, messages d'exception MRP2)
- Analyser les impacts de changements et mettre en oeuvre les plans d'actions associés
- Proposer des solutions en cas de manquants ou d'aléas
- Gérer la relation opérationnelle avec les fournisseurs (délais, quantités, suivi des commandes)
- Suivre l'avancement de la fabrication et des livraisons jusqu'à réception
- Piloter les litiges administratifs et les retours fournisseurs
- Contribuer à l'amélioration de la performance fournisseurs et des processus d'approvisionnement
- Participer à la planification fournisseurs, au pilotage des transports et à la gestion de l'obsolescence

Profil recherché

** Expérience
- Première expérience réussie en Supply Chain et/ou relation fournisseurs

** Connaissances
- Bonne maîtrise des principes MRP2
- Connaissances de base en économie d'entreprise
- Notions en douane et transport
- Compréhension du cadre contractuel fournisseurs
Compétences
- Analyse des situations et prise de décision
- Amélioration continue des processus
- Capacité à identifier et mettre en oeuvre des solutions face aux aléas
- Respect des objectifs budgétaires
Qualités
- Organisation et rigueur
- Sens du service client et de l'engagement
- Aisance en négociation et relationnel
- Autonomie et persévérance
- Goût du travail en équipe

Pourquoi rejoindre cette mission ?
- Environnement industriel structuré
- Missions complètes et responsabilisantes en Supply Chain
- Opportunité de développer vos compétences opérationnelles fournisseurs

Intéressé(e) ?
Merci de nous transmettre votre candidature via Manpower.