Les missions du poste
Plus qu'un rayon, une destination culturelle !
Vous pensez que la gestion d'un rayon ressemble parfois à un roman d'aventure ? Que chaque inventaire est une enquête et que chaque membre de votre équipe mérite d'être le héros de son propre chapitre ? Rejoignez-nous.
Sous l'aile bienveillante de Guillaume, notre Responsable de secteur Bazar Lourd et Espace Culturel, vous prenez les commandes d'un navire de 12 passionnés (5 mousquetaires au Livre, 2 réceptionnaires et 5 experts de la Presse).
Votre mission ? Faire rayonner la culture !
Vos missions : Ecrire une Success Story
1. Le Management :
Vous animez 7 personnes au Livre et 5 à la Presse dont deux contrats étudiants.
Pilotage des plannings, gestion des congés, gestion des "bobos du quotidien"
2. Le Pilotage Commercial :
Gestion des flux : Commandes, suivi des cadenciers, contrôle rigoureux des réceptions et gestion des litiges fournisseurs.
Optimisation des stocks : Maîtrise de votre taux de rotation, gestion fine des retours (le nerf de la guerre en librairie) et organisation d'inventaires ultra-précis.
Analyse : Suivi de votre CA, de vos marges et de vos indicateurs de performance
3. Le Merchandising et l'Animation :
Vous garantissez une tenue de rayon irréprochable.
Mise en avant des coups de coeur, théâtralisation des opérations commerciales (Rentrée littéraire, Prix Goncourt, BD, etc.) et gestion des têtes de gondole.
Veille permanente sur les tendances pour que l'offre soit toujours en phase avec l'actualité.
Les conditions du poste
Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise
Rythme : 216 jours travaillés / an + 12 jours de RTT
Rémunération : attractive, à la hauteur de votre talent
Début du poste : mai 2026
Le profil recherché
Le profil idéal : Manager & Passionné
Vous n'êtes pas seulement un gestionnaire.
Expérience : Vous justifiez de 3 ans minimum sur un poste de Manager de rayon (idéalement en GSA ou grande distribution spécialisée).
Compétences : Vous maîtrisez les outils de gestion et les rouages du commerce (compte d'exploitation, marge, démarque).
Personnalité : Vous êtes un amoureux des livres, curieux et capable de transmettre votre enthousiasme à votre équipe et à vos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une équipe passionnée et dynamique, où l'on travaille dans la bonne humeur
Pour relever des défis chaque jour et laisser libre cours à votre créativité.
Et surtout, pour le plaisir de voir les yeux des clients pétiller à chaque livre lu !
L'ambiance : Un management de proximité avec Guillaume et des défis quotidiens au sein d'une enseigne leader.
Envie d'écrire ce nouveau chapitre avec Guillaume et l'équipe ? Envoyez-nous votre CV (et pourquoi pas votre dernier coup de coeur littéraire) !
Processus de recrutement :
Premier entretien avec le responsable de département
Second entretien avec le directeur du magasin
Dernier entretien avec les adhérents
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
1 Rue de la Conraie
44700 Orvault
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 26-07447