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Conducteur de Travaux Irve H/F

Ir Consulting

  • Aubervilliers - 93
  • Intérim
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Transition Energétique, Nous recherchons : CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX IRVE - H/F

Le poste :
Conducteur(trice) de travaux IRVE - H/F
Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :

- Assurer la conduite et la gestion des chantiers,
- Réaliser les études techniques de faisabilité,
- Préparer et organiser le chantier avec les outils nécessaires à la réalisation des travaux,
- Encadrer et piloter les équipes sur le chantier,
- Assurer le suivi des chantiers en veillant au respect des délais, des coûts des installations,
- Garantir la conformité des réglementations en vigueur,
- Veiller au respect des règles HSE,
- Réaliser le reporting et le suivi administratif et budgétaire des chantiers,
- Entretenir les relations avec les clients.

Savoir-faire requis :
- Autonomie,
- Disponibilité,
- Sens des responsabilités,
- Capacités d'anticipation et d'organisation,
- Sens relationnel, goût des contacts,
- Règles et consignes de sécurité,
- Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, puissance installée).

Profil recherché :

De formation en électricité / électrotechnique, vous disposez d'une expérience reconnue (Environ 3 ans).
Vous maîtrisez les règles et les normes électriques.
Vous avez des connaissances solides en installation IRVE.
Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.
Vous possédez vos habilitations électriques.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DXQB

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