Les missions du poste
Nous recherchons pour une durée de 12 à 24 mois un(e) alternant(e) en Développement et Systèmes d'Information, qui travaillera avec notre équipe informatique.
Tes missions principales :
- Maintenir et améliorer les applications existantes (principalement en C#).
- Participer au développement de nouvelles fonctionnalités en méthode agile pour répondre aux besoins internes.
- Collaborer avec les équipes pour assurer le suivi des projets.
- Contribuer à l'évolution des systèmes d'information de l'entreprise.
Le profil recherché
- Tu prépares un Master 1 ou 2 en Informatique ou Systèmes d'Information.
- Tu as des compétences en programmation orientée objet (C# ou Java) et en bases de données (SQL).
- Tu as une connaissance du framework Angular, ce qui serait un plus.
- Tu as un intérêt pour le développement (back et front) d'applications métiers.
- Tu fais preuve de curiosité, d'autonomie, et tu es capable de travailler en équipe.
Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.
Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature :
- Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine, Amélie ou Elisa, nos supers Chargées de Recrutement !
- Entretien avec ton futur manager au sein de l'agence.
- Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien.
Ce que l'on te propose :
- Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de ton repas.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.
- Des réductions sur tes loisirs via notre CSE.
- Une participation à ton abonnement aux transports en commun.
- Un partenariat avec l'école d'Ostéopathie. (10€ la séance).
- Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Les avantages
- Télétravail partiel possible
- Restaurant d’entreprise (St Grégoire)
- Tickets Restaurant
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle familiale
- Primes Vacances
- Indemnités kilométriques vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV, si le vôtre est sélectionné, vous passez à l'étape suivante
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C’est la pré-qualification téléphonique ou visio avec les RH, soyez vous-même !
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Dernière ligne droite! C’est l’entretien avec votre futur manager.
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On vous contacte pour vous annoncer la suite de votre candidature !
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ITGA en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : d6d60a77-604f-4833-b2ce-fae0f3624464