Les missions du poste
Nous recherchons un Responsable Habitat Polyvalent (H/F) :
1. Gestion du contrat Yespark en coordination avec les agences
- Piloter la relation opérationnelle avec Yespark et suivre l'exécution du contrat,
- Objectiver Yespark sur la commercialisation des emplacements remis à disposition,
- Suivre, avec les agences, les emplacements bloqués afin d'en réduire le nombre,
- Assurer le suivi des ouvertures de nouveaux parkings,
- Contribuer au recensement et à la mise à jour de la base PIH.
2. Sécurité au quotidien - Suivi du marché
- Assurer la planification des interventions liées au marché Sécurité au quotidien,
- Suivre la production des rapports, la levée des réserves et leur traitement par les agences,
- Animer les points réguliers avec les agences pour garantir le respect des engagements.
3. Diagnostics électriques des loges - Suivi du marché
- Organiser la planification des diagnostics électriques des loges,
- Suivre la production, la qualité et la conformité des rapports,
- Veiller au traitement des réserves en lien avec les agences et les prestataires.
4. Accompagnement des équipes
- Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs,
- Participer à la formation continue des Responsables Habitat et des GDR.
5. Contribution aux groupes de travail transverses
- Représenter la Direction Territoriale dans divers groupes de travail (LIVIA, CSP, etc.),
- Participer à l'amélioration des processus et à la diffusion des bonnes pratiques.
6. Suivi des travaux ADL, PMR et étiquettes F & G
- Suivre la réalisation des nveaux marchés
Le profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rédaction claire et structurée.
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet.
Conduite de réunions et animation de partenariats.
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité et force de proposition.
Infos complémentaires
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
La carte
28 Avenue Jean Lolive
93500 Pantin
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2026-3807