Les missions du poste
Inovalis - Advenis est un groupe indépendant reconnu pour son expertise dans le monde de l'immobilier.
Sa filiale, la Société de gestion Advenis REIM est spécialiste de la gestion immobilière pan européenne avec notamment sa gamme de SCPI.
Dans le cadre de l'accélération de son développement, Advenis renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Responsable Partenariats Grands Comptes pour structurer, animer et développer de nouveaux partenariats sur le secteur Paris et Nord Est.
Développer et structurer les partenariats
- Identifier, convaincre et ouvrir de nouvelles conventions de distribution auprès des partenaires Grand Comptes : réseaux bancaires, CGP/CGPI, family offices, réseaux CGP, plateformes, acteurs internet
Animer, fidéliser, performer
- Être l'interlocuteur privilégié de vos partenaires
- Animer la relation commerciale : rendez-vous terrain, participer à des événements et manifestations de place, salons
- Déployer des plans d'animation pour développer la collecte
- Suivre les KPI, reporting internes
- Participer à la stratégie de distribution
- Remonter les attentes du marché
- Contribuer aux lancements de nouvelles offres et aux supports commerciaux
Le profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en développement de partenariats grands comptes ( CGPI, Réseaux de CGPi, plateformes, réseaux bancaires, acteurs internet...)
- Expérience confirmée en SCPI et/ou immobilier d'investissement
- Bonne connaissance des circuits de distribution patrimoniale
- Excellent relationnel, faire preuve de pro-activité
- Autonomie, sens du business et orientation résultats
- Bon esprit d'équipe
- Maitrise outils : Excel, CRM, réseaux sociaux
- Certification AMF
Infos complémentaires
- Participer au développement d'Advenis
- Une autonomie réelle sur votre périmètre
- Un environnement expert, entrepreneurial et dynamique
Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c'est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s'épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant.
Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu'une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d'un accord de télétravail, d'outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d'une mutuelle concurrentielle, de formations coeur de métier, de bureaux bien placés ou encore d'une ambiance de travail sympathique !
Le groupe Advenis Inovalis s'engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : https://www.advenis.com
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique avec le responsable des ressources humaines
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Rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir
GROUPE ADVENIS en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3991852/28481244 RPGCSI/75P
