Détail du poste
- Assurer une veille sociale régulière auprès des personnes âgées du territoire Nantais (QPV Port BOYER) afin de prévenir l'isolement social et la perte d'autonomie,
- Participer au projet « Vieillir à Port Boyer » visant à proposer aux locataires seniors du quartier, une veille, un accompagnement ainsi qu'un programme d'actions de prévention.
- Diagnostiquer et évaluer la fragilité de la situation des personnes isolées repérées et/ou orientées par les partenaires, à travers des actions d'« aller-vers » : visites à domicile, appels téléphoniques
- Identifier les besoins individuels et collectifs des habitants, favoriser l'accès aux droits ainsi que le maintien et la restauration des liens sociaux : Orienter les seniors vers les services du CCAS pour un accompagnement individuel,
- Organiser des temps collectifs en faveur du public en collaboration avec les acteurs locaux.
- Participer à l'animation du projet
- Identifier les besoins individuels et apporter une réponse personnalisée sur les aides, services et démarches à effectuer ainsi que l'offre de lien social des territoires
- Participer à des actions de « aller vers » le public senior et donner une première réponse aux seniors hors les murs
- Participer ou initier des rencontres partenariales relatives à la veille du public senior
Le profil recherché
Diplôme d'État d'Assistant social 3eme année
- Aptitude et intérêt pour le travail de prévention et d'évaluation des situations de personnes âgées
- Capacités relationnelles fortes pour favoriser un accueil chaleureux et impulser une relation de confiance
- Intérêt pour "l'aller-vers"
- Capacité à développer un bon environnement partenarial et des relations constructives entre les différents acteurs
- Vous avez des qualités d'écoute, d'empathie et d'analyse
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes dynamique
- Vous savez être autonome
- Vous saurez vous impliquer dans les projets et relations partenariales
- Vous êtes discret.e et avez le respect du secret professionnel partagé
Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus, ce stage est fait pour vous !
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2026-14186