Les missions du poste
La direction RSE de Praemia Reim France recherche son futur Chargé de missions RSE (H/F), en alternance à compter du mois de septembre 2026.
Cette alternance est une opportunité unique pour :
- développer vos compétences en gestion de projet, en collaborant avec de nombreux acteurs interne et externe ;
- renforcer votre expertise en reporting extra-financier et en analyse de données ESG ;
- acquérir une vision concrète des enjeux ESG dans le secteur de l'investissement immobilier.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Sur le volet environnemental : le suivi de la consolidation des données énergétiques et carbone, ainsi que leur analyse, l'appui à la mise en oeuvre de la gouvernance des trajectoires carbone (fonds et société), le suivi des actions d'amélioration du patrimoine engagées, etc.
Sur le volet social : le suivi de la qualité du patrimoine de santé (qualité d'exploitation médicale, suivi des controverses, etc.), l'appui au pilotage de la politique de mécénat.
Cette alternance vous offrira l'opportunité de travailler sur les deux grands piliers de l'ESG : l'environnement et le sociale.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle « Transition Environnementale et Qualité Sociale » au sein de la direction RSA, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Le profil recherché
Au-delà de l'aspect opérationnel, vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
De plus, vous faites preuve d'un très bon relationnel qui vous permettre de vous intégrer facilement au sein de notre équipe ainsi qu'auprès de la grande variété d'acteurs avec qui vous serez amené à travailler. Une expérience en immobilier serait un plus.
Bienvenue chez Præmia REIM
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Praemia REIM, nous sommes une équipe de plus de 550 collaborateurs présents dans 7 pays européens, une implantation dans 3 places financières majeures, plus de 96 000 investisseurs, 1600 immeubles et 7000 locataires, ainsi que plus de 38 milliards d'encours sous gestion.
Notre objectif ? Créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires, en nous appuyant sur notre expertise dans les différentes classes d'actifs immobilières. Nous valorisons l'innovation, l'engagement et le sens du service client.
Nous savons que l'immobilier a un impact majeur sur notre planète et nous avons à coeur de contribuer au développement de villes plus inclusives pour demain. C'est pourquoi nous intégrons les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans toutes nos activités.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Avantages CSE : Chèques vacances et cultures, tickets cinémas...
- Participation
- PEE / PERECO : épargne salariale + abondement employeur
- RTT : 3 par trimestre
- Ticket restaurant
- Forfait mobilité douce
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique – validation des points clés du parcours et des compétences
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Entretien RH en distanciel (30 min à 1h)
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Entretien physique avec le N+1
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Optionnel : Entretien avec le N+2
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : req217_1776695574
