Détail du poste
Créé en 1990, le Haras de la Potardière est un domaine prestigieux qui reçoit mariages, séminaires, gîtes et événements divers au milieu d'un cadre de verdure exceptionnel.
Poste de jardinier/gardien recherché :
- Assurer l'entretien du parc : tonte des pelouses, débroussaillage, taille des haies et des arbustes, arrosage, plantation, entretien des jardins fleuris/potager, ramassage des feuilles et des branchages, coupe et rangement du bois, etc.
- Assurer l'entretien des bâtiments : peinture, nettoyage des gouttières, nettoyage au Karcher des terrasses, entretien des clôtures des prés, rebouchage des allées et travaux de terrassement.
- Assurer l'entretien des outils et machines : tondeuse, tracteur, outils, rangement de l'atelier, etc.
- Assurer la logistique et manutention pour les événements : mise en place des tables et chaises pour les événements, déménagement ponctuel de meubles pour les événements, préparation (ponctuellement) des chambres (mise à nu et réfection des lits).
- Assurer l'accueil : mission ponctuelle d'accueil des clients et de gardiennage sur certaines périodes avec mise à disposition d'un logement sur place.
Qualités demandées :
- Savoir-faire en matière d'entretien d'un parc avec jardins, capacités de bricolage, bonne condition physique, sens de l'organisation, efficacité, polyvalence, autonomie, sens de la communication.
Profil recherché :
- Expérience dans l'entretien d'espaces verts et la gestion de parcs avec jardins.
Type d'emploi : CDI à partir du 1er juin 2026.
- 24 heures par semaine (avec la possibilité de faire des heures supplémentaires tout au long de l'année).
- Paiement au salaire minimum hôtelier soit un salaire horaire de 12,02€ brut.
- Travail possible certains week-ends pour gardiennage (environ un week-end par mois selon les besoins).
Avantages :
- Prime d'astreinte sur les week-ends de gardiennage.
- 5 accès SPA dans l'année.
- Indemnité repas par jour travaillé de plus de 5h à hauteur de 7 euros.
- Frais de transport à hauteur d'un plein par mois.
- Travail dans un cadre exceptionnel de verdure.
Etape de recrutement :
- Appel téléphonique après candidature
- Premier entretien
- Second entretien
- Semaine d'essai si possible
- Signature du contrat
Les entretiens commencent le 20 avril. N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail complémentaire pour appuyer votre candidature, cela vous sera favorable.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des plantes et végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outils de taille,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Installer des clôtures, barrières ou portails,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207CSTM
