Infirmier - Infirmière en Gériatrie H/F

Ehpad St Nicolas

L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement.
Activité 1 : Assurer et suivre les soins des résidents
- Réaliser les soins infirmiers auprès des résidents ;
- Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos, .,) ;
- Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents ;
- Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments ;
- Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies ;
- Participer à l'accueil des nouveaux résidents ;
- Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur ;
- Rendre compte de son activité au médecin coordinateur ;
- Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement.
Activité 2 : Assurer et renforcer les échanges d'information
- Collecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin ;
- Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs ;
- Participer aux réunions des étages ;
- Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations... ;
- Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages ;
- Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi.
Activité 3 : Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissement
- Former sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA). ;
- Mettre en oeuvre des remises à niveau technique : toilette, soins de bouche, soins d'oeil, . ;
- Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire ;
- Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes ;
- Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement.
Activité 4 : Assurer et renforcer l'accompagnement des résidents
- Participer aux évaluations à l'arrivée du résident ;
- Participer à la réalisation des grilles Aggir ;
- Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre) ;
- Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents : qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations, . ;
- Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités, . ;
- Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents,
- Participer à la remise à jour des plans de soins ;
- Participer à l'échange d'information avec les familles.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.
Principales relations fonctionnelles internes/externes :
- Membres de l'équipe paramédicale
- Membres des services administratifs, restauration, animation et logistique
- Psychologue
- Intervenants extérieurs (Médecin, Kiné, Dentiste, Pédicure...)
Savoir- faire :
- Mettre en oeuvre une démarche de soins infirmiers ;
- Identifier les besoins du patient ;
- Poser un diagnostic infirmier ;
- Mettre en oeuvre les actions appropriées et les évaluer ;
- Assurer des transmissions orales et écrites ;
- Mettre en oeuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé ;
- Organiser et déléguer les soins ;
- Encadrer une équipe.
Niveau minimum requis : Diplôme d'état d'infirmier avec une expérience professionnelle sur le poste.
Type d'emploi : CDI