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Groupe SOS emploi
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Auxiliaire de Puericulture Temps Partiel H/F Groupe SOS

  • Paris - 75
  • CDD
  • Temps partiel
  • 7 mois
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Reuilly située dans le 12 ème arrondissement de Paris.

Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement :
-vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
-vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.
-vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
-vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.
-vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.

Nous vous proposons :

- Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications;
- Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
.... On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Salaire à partir de 1831 euros selon expérience pour un temps plein

Le profil recherché

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.
Vous êtes curieux.se, observateur.trice, organisé.e et passionné.e par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous !

Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Rémunération : 22458

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2026-34304

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