Détail du poste
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial et avez une expérience d'au moins 6 mois dans l'accompagnement des
personnes fragilisées de tous âges, alors vous aurez notamment pour missions :
- L'aide à la mobilisation ;
- L'accompagnement véhiculé ;
- L'aide à l'hygiène ;
- L'aide aux repas ;
- L'aide-ménagère..
Le permis B est un plus. Possibilité de temps partiel ou de temps complet
Les avantages de travailler chez DESTIA :
- Nous réalisons des plannings adaptés à chaque salarié en fonction de ses disponibilités et son
secteur d'habitation.
- Nos formations, adaptées à vos besoins, sont proposées avec l'aide de notre Infirmière
coordinatrice, professionnelle de santé.
- Possibilité d'évolution au sein de nos équipes
- Votre rémunération est définie selon votre profil de compétences
- Nos collaborateurs bénéficient en outre
D'une majoration de salaire de 25% pour les dimanches et jours fériés,
D'une rémunération des temps de déplacement entre chaque patient,
D'indemnités kilométriques 20% plus élevées que la Convention Collective
Prime de participation aux bénéfices tous les ans
1 Jour de repos fixe selon votre souhait.
Présence d'un CSE (ancien comité d'entreprise)
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Aider une personne à s'habiller,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DKXH
