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Agent de Silo H/F

Sos Evreux Interim

  • Marcilly-la-Campagne - 27
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

SOS INTERIM EVREUX recrute

Vos missions :

Agent de silo (ou Technicien de silo)

- Application du planning lié à l'activité/ relation collecte
- Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau
- Remplacement du gestionnaire de silo en cas d'absence
- Conduite des installations propre à la partie réception/stockage
- Assurer la réception des lots
- Assurer le triage / la séparation d'espèces à réception en vue de leur agréage.
- Ordonnancer et assurer le stockage des volumes confié au silo
- Assurer l'expédition des lots en fonction des commandes clients/ autres installations en respectant les cahiers des charges.

Personne dynamique, autonome, rigoureuse, organisée, dotée d'un bon esprit d'équipe et faisant preuve d'initiative.
Connaissance du monde agricole exigée
La possession du CACES serait un plus.

Niveau Bac minimum exigé dans le domaine agricole

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser et contrôler un approvisionnement,Prélever, peser et doser les matières ou produits (ingrédients, colorants, grains, etc.) sur les balances, trémies peseuses, etc,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DKXY

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