Détail du poste
L'agence triangle intérim de Libourne recherche pour l'un de ses clients un COFFREUR (H/F) sur Libourne/Bordeaux.
Missions principales :
- Lire les plans et schémas techniques
- Préparer les moules (coffrages)
- Couler le béton et assurer le décoffrage
- Étaiement et pose de poutres
- Réalisation de clavetage et coulage
- Veiller à la qualité et à la sécurité sur le chantier
Profil recherché :
- Expérience en coffrage exigée
- Bonne connaissance des matériaux et techniques du bâtiment
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Rémunération : Selon profil et expérience
AVANTAGES CHEZ TRIANGLE :
- CSE de qualité (Places de cinéma à 4 EUR, 60 EUR remboursés sur vos activités sportives, Chèques culture et bien plus encore !) accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT (aide au logement, aide garde d'enfant.)
-Salaire de base + 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % d'indemnité de congés payés. Possibilité de versement sur un compte épargne rémunéré à 5 %
Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre travail, votre capacité d'adaptation aux divers chantiers.
Ne perdez plus de temps : Postulez directement en ligne et à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DBYN
