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Aide Chauffagiste H/F

Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

  • Rousset - 13
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

FICHE DE POSTE - AIDE CHAUFFAGISTE (H/F)
Mission d'intérim avec perspective d'évolution
Localisation : Rousset (13)

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Aide Chauffagiste (H/F) pour intervenir sur des chantiers de maisons individuelles.

Vous travaillerez en binôme et participerez à l'installation de systèmes de chauffage et de climatisation.

Missions principales :

Aide à la pose de systèmes de climatisation (dont gainable)
Participation à l'installation de planchers chauffants
Intervention sur différents équipements thermiques
Préparation du matériel et assistance sur chantier
Respect des consignes de sécurité

Compétences requises :

Connaissances de base en chauffage et climatisation
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et respect des consignes

Profil recherché :

Expérience souhaitée de minimum 2 ans sur un poste similaire
Permis de conduire valide exigé
Motivation, sérieux et implication

Conditions :

Type de contrat : Intérim avec possibilité de CDI
Rémunération : 12,50 € brut / heure
Avantages : panier repas

Prise de poste :
Dès que possible

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207CRLB

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