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Chef d'Équipe Plaquiste H/F

Plaq Iso 47

  • Casseneuil - 47
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vous rejoignez l'entreprise sur un poste de chef d'équipe H/F.

Vous êtes en charge de la gestion des chantier et d'un ouvrier pour des travaux de :
pose des ossatures, des panneaux et des isolants sur des chantiers neufs et de rénovation.

Chantiers majoritairement sur le grand villeneuvois.

Vous avez idéalement de l'expérience sur un poste de chef d'équipe ou une solide expérience en plaquiste.
Prise de poste immédiate

Avantages :
- salaire sur les compétences,
- mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
- paniers repas pris en charge par l'employeur,
- chantiers dans le Lot-et-Garonne (pas de découchés)
- travail sur 4 jours possible (du lundi au jeudi)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de collage,Techniques de mesure et traçage,Règles et consignes de sécurité,Lecture de plans et de schémas,Prise d'aplomb et de niveau,Techniques d'équerrage,Caractéristiques du placoplâtre,Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Implanter une zone de chantier,Sécuriser le périmètre d'intervention,Fixer l'ossature d'un agencement,Poser des plafonds suspendus,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Réaliser, poser des revêtements,Monter ou démonter un échafaudage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DNLY

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