Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un Ingénieur.e Coordination technique GMAO en charge de réaliser la coordination technique de maintenance industrielle.
Au sein de l'entité Drones, Systèmes autonome et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département méthodes Industrialisation.
A ce titre, vous devrez :
- Suivre et planifier la configuration du stock de torpilles de nos clients pour optimiser la disposition.
- Planifier l'activité des tirs de soutien aux forces entre les activités production et essais.
- Être en interface avec les ordonnanceurs et les préparateurs industrialisation détaillée mécanique
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Le profil recherché
De formation Bac +5 Ecole d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience en gestion et planification de projet en milieu industriel vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Ingénierie de maintenance GMAO
- Gestion de projet. Gestion de planning
- Une bonne rédaction et communication
- De bonnes connaissances générales en projets industriels sera un fort atout.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Curieux et motivation
- Force de proposition
- Rigueur
- Esprit positif et d'équipe
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : P2026-000770-1