Fleury Michon emploi
Fleury Michon recrutement

Paso - Technicien de Maintenance CDI H/F Fleury Michon

  • Les Achards - 85
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Les missions du poste

Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien de maintenance H/F, motivé(e) pour accompagner la continuité et l'amélioration des performances en sécurité et environnement sur notre site des Achards.

🎯 Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous serez en charge de :

-Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, incluant le dépannage, la réparation et l'amélioration des matériels, tout en garantissant l'hygiène, la sécurité des aliments et la qualité des produits.

-Mettre en oeuvre les procédures de sécurité (mise en sécurité, arrêt, démarrage).

Le profil recherché

🎓 Profil recherché :

De formation initiale Bac +2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique, vous maîtrisez les règles de sécurité (port des équipements de protection individuel), qualité et environnementale de l'entreprise et spécifique au métier.

Idéalement, vous disposez des habilitations électriques basse et haute tension.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre analyse et votre raisonnement.

Les avantages

  • Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
  • Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
  • Télétravail et Horaires flexibles
  • Espace de travail Nantais
  • Espace de travail Rochelais
  • Restaurant d'entreprise
  • Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
  • Formation continue, y compris en eLearning
  • Conciergerie médicale
  • Magasin d’usine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)

  • En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.

  • Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2573063

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