Aller au contenu principal
CBS Rouen emploi
CBS Rouen recrutement

Alternant - Responsable Adjoint de Point de Vente H/F CBS Rouen

  • Rouen - 76
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 1 an
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
Lire dans l'app

Détail du poste

Tu aimes le terrain, le management opérationnel et la gestion d'un espace de vente ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Alternant(e) - Responsable adjoint(e) de point de vente - H/F.

En soutien direct du/de la Responsable de point de vente, tu prends part à la gestion quotidienne de la boutique ou du rayon : animation commerciale, tenue du point de vente, encadrement de l'équipe et suivi de la performance. Objectif : assurer la continuité opérationnelle, contribuer à l'atteinte des objectifs et garantir une expérience client irréprochable.

Tes missions

  • Assister le/la Responsable dans le pilotage quotidien du point de vente : organisation, priorisation, qualité de service.
  • Prendre en charge l'ouverture et/ou la fermeture du point de vente selon les rotations.
  • Encadrer l'équipe en l'absence du/de la Responsable : briefs, répartition des tâches, suivi terrain.
  • Veiller à la bonne tenue du point de vente : merchandising, propreté, conformité des prix et affichages.
  • Développer les ventes : conseil client, ventes additionnelles, mise en avant des promotions.
  • Suivre les indicateurs : CA, panier moyen, taux de transformation, satisfaction client.
  • Gérer les stocks : réassort, réception des livraisons, inventaires, suivi des ruptures.
  • Garantir l'application des procédures : hygiène, sécurité, gestion des caisses, standards enseigne.
  • Traiter les réclamations clients : écoute, solutions, remontée des irritants récurrents.
  • Contribuer au reporting : résultats, actions mises en place, axes d'amélioration.

Profil recherché

  • Tu prépares un Bac +2 à Bac +5 (commerce, distribution, management de la vente ou équivalent).
  • Tu as une posture de leader naturel(le) : dynamique, exemplaire, fédérateur(trice).
  • Tu aimes le terrain et sais t'adapter rapidement aux imprévus.
  • Tu es à l'aise avec les chiffres et tu sais lire un reporting de performance.
  • Une première expérience en vente ou retail (stage, alternance, job étudiant) est un plus.

Notre accompagnement Cette alternance est proposée par Challenge Business School, l'école de la relation client et du commerce en alternance. En rejoignant notre programme, tu bénéficieras :

  • d'un accompagnement personnalisé par nos équipes pédagogiques,
  • d'une formation diplômante reconnue,
  • et d'une expérience terrain valorisante, au coeur du management de proximité et du commerce.

Modalités

  • Lieu : Rouen
  • Durée : 12 à 24 mois (selon ton rythme de formation)
  • Rémunération : selon la grille légale de l'alternance

Rejoins Challenge Business School et notre entreprise-partenaire pour une alternance terrain, orientée management, commerce et gestion de point de vente !

Le profil recherché

Tu prépares un Bac à Bac +3 dans le domaine du commerce, de la vente, de la relation client ou équivalent.

Tu es dynamique, souriant(e) et à l'aise pour échanger avec les clients en face-à-face.

Tu as le sens du service, tu sais écouter, conseiller et proposer la solution la plus adaptée.

Tu es motivé(e) par les objectifs, le challenge, et tu aimes atteindre (et dépasser) des résultats.

Tu es rigoureux(se) et organisé(e), notamment pour gérer les priorités en période d'affluence.

Tu maîtrises les outils du quotidien en magasin (encaissement, étiquetage, gestion simple des stocks) et tu es à l'aise avec l'informatique.

Une première expérience en vente (stage, alternance, job étudiant) serait un plus.

Les avantages

  • Campus à taille humaine, équipe soudée et bienveillante
  • Impact direct : on fait grandir des étudiants chaque jour
  • Missions variées : pédagogie, entreprises, événements, projets
  • Autonomie + confiance, avec un vrai esprit d’équipe
  • Projets inter-campus et partage de bonnes pratiques
  • Formation continue et montée en compétences au fil de l’année
  • Cadre de travail dynamique, orienté action et solutions
  • Mobilité interne possible au sein du réseau CBS

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique de pré-qualification (10–15 min)

  • Entretien visio ou présentiel avec le manager (parcours + motivations)

  • Cas pratique / mise en situation courte (selon le poste)

  • Entretien final avec la direction / RH (fit, conditions, date de prise de poste)

  • Retour sous 7 jours et proposition + onboarding planifié

0 / 14

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3893394/28476129 ACDFEEC/76R

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact