Les missions du poste
Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc:
Vous gérez l'ensemble des process liés aux arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec la CPAM et les différents services de l'entreprise: recueil, contrôle et saisie des informations
Vous gérez les formalités d'embauche des personnes: contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants
Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés...)
CONTRAT :
CDDsaisonnier à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (poste non logé).
Temps plein 35H00/semaine.
Rémunération: 1854 € bruts/mois.6
Le profil recherché
Formation RH souhaitée, vous justifiez impérativement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel.
Bon relationnel, rigueur et organisation.
Aisance avec les outils informatiques, bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables.
CONTRAT :
CDD à pourvoir dès que possible jusque fin d'année
Temps plein 35H00/semaine. Travail du lundi au vendredi, horaires de journée.
Rémunération: 1882 € bruts/mois.
Bienvenue chez Futuroscope
Le Futuroscope 1er parc d'attractions créé en France en 1987, accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs et propose plus de 40 attractions et spectacles.
Depuis juillet 2024, l'offre s'est enrichie avec un second parc aquatique indoor l'Aquascope, ainsi qu'un parc hôtelier thématisé et une salle de spectacle.
L'immersion, grâce à des technologies innovantes et des histoires inédites, est au coeur de l'offre de loisirs de FuturoscopeXperiencesqui se positionne dorénavant enresortde niveau européen.
Notre entreprise est engagée dans une politique d'égalité des chances, les offres d'emploi proposées sont ouvertes à tous les talents incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : c449eb734aeada4c9f847713803b5a3c
