Les missions du poste

Rattaché au Responsable Supply Chain Pôle, le gestionnaire de stock est responsable de la gestion, du suivi et de l'optimisation des flux de matières premières / consommables au sein de l'entreprise. Il garantit la disponibilité des produits tout en évitant les surstocks et les ruptures.

Gestion des stocks

Assurer le suivi des entrées et sorties de matières premières (cuir, matières métalliques, textile, etc.) et consommables nécessaires à la production
Contrôler la conformité des livraisons
Réaliser les inventaires (tournants, annuels)
Mettre à jour les données dans le système de gestion (ERP)

Organisation et logistique

Optimiser le rangement et l'organisation des zones de stockage
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes
Coordonner avec les équipes production, industrialisation, maintenance, etc.
Effectuer la navette des matières premières inter-sites avec le véhicule de l'entreprise

Approvisionnement

Anticiper les besoins en stock en lien avec la production
Passer des commandes internes ou externes
Suivre les délais de livraison fournisseurs et alerter

Suivi et reporting

Analyser les écarts de stock et effectuer les opérations de régularisation le cas échéant
Suivre les indicateurs (taux de rotation, niveau de stock, ruptures)
Proposer des actions d'amélioration

Le profil recherché

Compétences techniques

Maîtrise des outils informatiques et ERP
Connaissance des méthodes de gestion de stock (FIFO, LIFO, Kanban)
Utilisation d'engins de manutention (CACES)

Savoir être

Rigueur et organisation (multisites et communication interservices)
Réactivité et capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
Bon relationnel et travail en équipe
Autonomie.

Bac à Bac +2 en logistique, supply chain ou gestion

Permis B impératif

Expérience souhaitée dans un environnement logistique

Infos complémentaires

Conditions de travail

Travail en entrepôt ou sur site industriel
Horaires fixes en journée
Port de charges / Manutention
Respect strict des règles de sécurité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réunion d'information, ouverte à tous peu importe le parcours pro ou les diplômes.
Tests pour évaluer les aptitudes au métier de maroquinier
Entretien individuel sur site avec test de piquage
Intégration en atelier pour suivre la formation de 400h (3 mois environ)