Les missions du poste
Rejoignez notre équipe de Crolles (38) sur un poste de Conseiller(e) en Financement H/F !
Au quotidien, votre rôle sera de promouvoir et vendre des produits spécifiques de financement de véhicules afin de stimuler les ventes de la concession.
Rattaché(e) à notre Responsable Financement et Assurances, vous serez chargé(e) de/d' :
- Analyser les besoins des clients et les accompagner dans le choix des solutions de financement adaptées à leur projet automobile,
- Présenter et expliquer de manière claire les offres financières et les engagements contractuels,
- Constituer, vérifier et suivre les dossiers de financement : collecte des pièces, montage des dossiers, transmission aux partenaires financiers,
- Assurer la relation avec les organismes financeurs et suivre les décisions de financement,
- Gérer les relances et veiller au respect des délais de traitement,
- Mettre à jour les outils de suivi et produire les reportings d'activité liés au financement,
- Sensibiliser, accompagner et former les équipes commerciales aux produits de financement et aux bonnes pratiques.
📍 Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visionner la vidéo de Pauline et d'Alexis : https://urlz.fr/j7tX
Caractéristiques liées au poste :
- 39h/semaine, travail du lundi au samedi avec 1j de récupération dans la semaine
- 6 RTT/an
- Rémunération fixe + variable : 36K€ à 45K€
- Véhicule de fonction
Le profil recherché
- Formation commerciale, financière ou bancaire (BTS NDRC, Licence pro commerce/finance),
- Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) dans la vente, le financement ou l'environnement automobile est appréciée,
- Une connaissance des produits de financement automobile constitue un atout, mais les profils juniors motivés seront accompagnés et formés,
- Aisance commerciale et relationnelle, avec une forte orientation client,
- Capacité d'analyse et de compréhension des besoins des clients,
- Rigueur administrative et sens de l'organisation : vous êtes à l'aise avec la gestion de dossiers et le respect des procédures,
- Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec les forces commerciales.
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137215
