Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires et en lien direct avec le Responsable de Maintenance du client, vous intervenez sur un site industriel pour piloter les activités de maintenance et de travaux neufs.
Véritable référent terrain, vous animez au quotidien une équipe d'environ 10 à 12 techniciens, assurez la bonne exécution des travaux et veillez à la sécurité, à la qualité et aux délais.
Vos responsabilités
- Encadrer et animer les équipes maintenance et travaux neufs
- Organiser et suivre les interventions sur site (préventif, curatif, amélioratif)
- Participer aux réunions de coordination maintenance quotidiennes
- Planifier les travaux en lien avec le chef d'équipe et le client
- Être l'interlocuteur terrain du responsable maintenance client
- Suivre les opérations lors des arrêts de maintenance programmés
- Gérer le matériel, les pointages et la saisie des heures
- Proposer des améliorations de maintenance et participer à la création ou l'optimisation des gammes
- Appliquer et faire respecter les règles QHSE
- Contribuer aux reportings (rapports mensuels, indicateurs)
- Participer aux revues de contrat avec le Chargé d'Affaires
- Intervenir ponctuellement en appui à la préparation de devis simples
Poste réparti 50 % maintenance / 50 % travaux neufs induits du site
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac à Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou instrumentation
- 5 ans minimum d'expérience sur site industriel (idéalement chimie, process, industrie lourde)
- Solide expérience terrain avec encadrement d'équipes
- Sens de l'organisation, autonomie et leadership naturel
- Culture sécurité forte et orientation satisfaction client
Infos complémentaires
Ce que Côte vous offre
- CDI - temps plein, poste basé sur le bassin lyonnais
- Environnement de travail bienveillant et structuré
- Parcours d'intégration et accompagnement métier
- Mutuelle, prévoyance, CE, avantages PRO BTP, 1 % logement
- Prime vacances
- Prime de cooptation (650 €)
- Participation aux bénéfices
Prêt(e) à prendre la responsabilité du terrain et à faire grandir vos équipes ?
Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise qui reconnaît votre expertise et votre engagement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique dans nos locaux ou par Teams avec une personne de l'équipe
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Envoi d'une proposition d'embauche par mail si tout se passe bien !
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Côte en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3990296/28473191 CDCMTNSIL/69L
