Les missions du poste
Le GIE SI-nerGIE opère les infrastructures et services IT pour le compte des sociétés FRAMATOME et ORANO. Dans ce cadre, SI-nerGIE s'est doté en direct ou par l'intermédiaire de tiers (ATOS) d'une suite d'outils permettant de superviser le bon fonctionnement des infrastructures et services IT, de générer des rapports/état de santé des infrastructures et services IT ou encore d'optimiser leurs coûts d'exploitation en automatisant certaines tâches.
Le responsable outillage technique aura en charge :
- De maintenir le bon fonctionnement de cette suite d'outils,
- De maintenir les services rendus par cette suite d'outils et de s'assurer de l'exhaustivité de leur couverture
- De proposer une roadmap d'évolution assurant la pérennité de cette suite d'outils
Activités principales :
Pour cette suite d'outils, les activités principales du responsable outillage technique sont :
- Gérer le budget de fonctionnement (souscriptions, licences, services...)
- Maintenir en condition de fonctionnement
- Gérer la continuité et l'obsolescence des solutions
- Maintenir en condition de sécurité
- Maintenir une cartographie des infrastructures et services IT couverts
- Recueillir auprès de SI-nerGIE, DPIT et DPTD les voeux d'évolutions
- Proposer, valoriser et conduire des plans d'améliorations/optimisations
- Arbitrer et priorisé les évolutions.
- Proposer, valoriser et conduire les projets d'extensions en matière de couverture ou service
- Assurer la relation contractuelle avec les fournisseurs / éditeurs de solutions
- Assurer la relation contractuelle avec les tiers en charge de maintenir les solutions
- Rapporter au responsable de domaine technique A&S
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Pilotage de projet (obligatoire)
- Pilotage budgétaire (bonne notion)
- Pilotage de relation multi fournisseur
- Rapporter de façon concise
Savoir être :
- Capacité à synthétiser et vulgariser en vue de communications en dehors du domaine technique A&S / savoir convaincre
- Capacité à arbitrer et gérer les conflits
Autonomie
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2026-26104